レスポンス。

反応が良い人と、そうでは無い人がいる。

人間性や、転職にかけている本気度合いまでわかる。
どのくらいってのがわかる。

相談を受ける以上、こっちも本気で受ける。
だから仕事は全力で進める。
それに対してのスピードの速さの問題。

すでに5年近くこの仕事をしている。
感覚でわかる部分が多い。
元々そういった感覚的なものは発達している方だったので、
今では会って、少し話をすればある程度のことはわかる
ようになってしまった。

反応の無い人…これは問題外。
転職をナメてはいけない。

カテゴリー: 社長ブログ