ワークライフバランス。

最近、流行っているというか、無理矢理企業に導入させようと国で推奨している企画のようなもの。…自分はそう認識している。 県でも推奨していて、企業を表彰したりまでして、導入を促進している。 どうなんだろう?って正直思う。福利

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8月も終了…。

ついこの間、すでに8月…という内容で書いたような気が…。時間が経つのは早い。年間で何度この感覚に襲われるのだろうか。 来週から9月がスタートする。しかし、9月の数字を今から追い出すようではすでに9月もダメということ。9月

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ネットワーク。

最近、県内企業の開拓をしていると、情報量が格段に違ってきている。しかも、協力してくれる人にも恵まれて、何だか気持ちも上向きになる。 ネットワーク。県内で拡大させる必要があるのか?って以前思っていたけど、今は確実に拡大させ

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女性の成長意欲。

最近、女性の成長意欲が非常に強いなと感じる。 特に仕事に対する意識レベルの高さには驚くばかり。20代、30代の女性が特にそうだ。まぁ、それ以上になると、生活のため…というのが多くなる。 仕事に対しての意識の高さは、その辺

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約束は絶対。

約束を守らない人間は基本的に好まない。なので、仕事を一緒にやることもないし、何か依頼されても、受けることもしない。 約束を守る…最低限の常識のはず。しかし自分の常識は世間の常識ではない。人それぞれのものになってしまってい

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動けば動いただけ成果は上がる。

当たり前の話を当たり前に…。 営業マン。営業してナンボ。動かないのは営業マンではない。動かない営業マンは当然数字も出せない。 逆に数字が出てない営業マンは動いてないということ。当たり前の話。でも、そういう営業マンって多い

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まだまだ県内企業の開拓が必要だ。

秋田県から人を出さない。県外から秋田へ人材を呼び込む。…これが理想。 しかし現実は、そういったことのできる環境にはまだ程遠い。一番の理由は県外企業の方が魅力あるから。県内企業においては、”外の人間を入れたくない”とか自分

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中途半端な政策はやめて欲しいもんだ。

行政…。公的機関であるべき必要を全く感じない。むしろ民営化すべき最優先機関ではないだろうか? やることやること中途半端だらけ。結果を追求しない仕事しかしない。…できない。厳しい試験をクリアして採用された人間達のやることな

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大曲の花火。

本日は大曲の花火。…関係なく仕事だ。 以前、一度だけ見に行ったことがあるが、人も車も多く、渋滞が嫌いな自分は、とてもじゃないけど理由なしには行きたくないのが正直なところ。 バイクでいけるなら問題は無いだろうけど、今はバイ

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時間だけは譲れない。

自分の都合で仕事をする。…自分の決め事。 自分の時間は自分の為に最大限に有効に使う。そう決めている。相手の都合で時間を割くときはそれなりの理由が必要。何でもないのに、ただ時間を無駄に相手のためには使わない。 時間に対して

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