桜の開花時期。

すでに秋田でも桜が咲いたというニュースを見た。 1年の中で、最も好きな時期。出会いの季節でもあり、また別れの季節でもあり…。嬉しくも切ない。そんな時期。 過ごしやすく、暑いのが苦手な自分には最適な季節。そして、桜を見に行

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すでに月末。

3月も明日を残すのみ。早すぎますね、相変わらず。今月はもらい事故の影響もあって、思うように動けず。はっきり言って迷惑。 何とか来社いただいた人たちからパワーをもらって凌げたような気がします。出会いに感謝です。 当社は4月

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何千人も移動する意味ってあるのか?

会社の周りでは、引越し作業が続いている。はっきり言って、こんなに大変なら人事異動っていみあるのか?って思ってしまう。しかも民間企業みたいに、ある程度の人数ならわかるけど、何千人も移動する意味が全く理解不能だ。 意味を教え

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出会いは必然的に。

昨日、久しぶりに良い出会いがあった。 この秋田をどうにかしなくては…的な形で実際すでに行動して、結果を出している人と出会った。県北を中心に活動している女性。実にパワフルで、良い目をしている人だった。 ”地元をどうにかした

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退社前に相談するのがセオリー。

転職相談について。 「できれば退社前に相談するのが望ましいです」できればと言うか、本来ならばと言うか…。 失業してしまうと、どうしても見られ方が変わってしまいます。それまでのキャリアがどうしても弱く見られてしまいます。転

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会って話すことが大事。

転職相談者によくある傾向。東北在住者には多い。 エージェントと呼ばれる我々紹介会社の人間と一度も会わずに案件の紹介を受ける人がいる。 実に危険だ。 一度も会ったこともない人間から仕事を紹介されると言うこと。恐ろしい。逆に

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事故には注意。

自分でいくら気をつけてても起こりうる事故。 自分ももらわなくても良い事故をもらった。おかげで仕事にもかなり影響している。かなり迷惑。 当てたほうは、保険屋任せ。そのための保険なんだろうけど、保険会社からの連絡も何も無い。

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真剣ですから。

日々、転職相談を受ける。人それぞれに転職理由がある。同じケースは一つとしてない。 転職といっても、それぞれ状況や今後の望むもの、家族環境、その他いろいろあって、相談者ごとに面談の内容も変化する。 やる気のある人もいれば、

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来年度は社員を募集しようかと・・・。

来月決算。5月から新年度が始まる。 2年目に入っていくにあたり、社員の募集を検討している。独立志向の若者がいれば採用してみたいと思っている。会社依存型の雇われ根性の人間は必要ない。全てを自分で生み出していけるような人材を

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限界点は無限。

「死にそう…」こんなことを感じながら日々を過ごしている。 自分の限界はどこなのか。体力的な部分であり、能力的な部分であり…。今の限界はどこなのか。 思う。限界点…今現在の限界点はある程度把握している。しかし、同時に思うの

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